COMO FUNCIONA A PRIMEIRA AUDIÊNCIA TRABALHISTA?

Meu amigo também tem uma ação trabalhista, e na primeira audiência dele precisou de testemunhas, por que não vou precisar? Essa é uma dúvida muito corriqueira daqueles que possuem uma ação trabalhista e têm a primeira audiência designada de uma forma diversa da que foi designada a audiência de um conhecido que também tem uma […]

SOU TRABALHADOR EXTERNO. TENHO DIREITO ÀS HORAS EXTRAS?

Uma dúvida frequente dos trabalhadores externos diz respeito ao que acontece quando o trabalho passa do limite diário ou semanal, ou seja: o trabalhador externo, que cumpra jornada extraordinária, terá direito ao pagamento correspondente? Primeiro, precisamos esclarecer o que constitui trabalho externo. O chamado “trabalhador externo” é aquele que exerce todas ou boa parte das […]

O COMISSIONISTA PURO PODE FICAR SEM RECEBER REMUNERAÇÃO?

Quem trabalha com vendas sabe da importância de alcançar metas para o recebimento da remuneração variável. Essa parcela da remuneração pode ser utilizada em algumas modalidades de contratação, gerando dúvidas ao empregado sobre o montante a ser recebido pelo trabalhador.Antes de entender o que diz a lei em relação ao pagamento por comissionamento, é preciso […]

O EMPREGADOR É OBRIGADO ASSINAR A CARTEIRA DE TRABALHO DO EMPREGADO?

👉 Normalmente as empresas oferecem a possibilidade de atuar irregularmente para reduzir custos, visto que existem diversos encargos trabalhistas sobre cada empregado registrado. 👉 Mas, por que tantas empresas atuam de forma ilegal? 🔗 Assista ao vídeo para entender sobre o assunto.

O QUE É A CONCILIAÇÃO JUDICIAL TRABALHISTA? ENTENDA!

         A conciliação judicial ou o acordo feito após a distribuição do processo busca, como em qualquer ajuste, o diálogo entre as partes envolvidas em um conflito a fim de orientar e apresentar opções para o encerramento da Ação Judicial.           Obrigatoriamente, na audiência trabalhista, a proposta de conciliação […]

QUANDO DEVO RECEBER O ADICIONAL DE PERICULOSIDADE?

👉 Periculosidade é um adicional salarial devido a todos os trabalhadores que realizam as suas atividades em condições de perigo, implicando risco grave à vida do trabalhador. 🔗 Assista ao vídeo para entender sobre o assunto.