Os profissionais alocados na categoria de Radialista possuem uma legislação própria, regulamentada pela Lei n.º6.615/78.

Dessa forma, sua jornada se torna específica para cada setor de atuação e direitos e benefícios mais amplos, passaram a ser garantidos em conjunto. 

Nem sempre houve o cumprimento regular dessas garantias, por isso, buscamos assegurar que se tenha efetividade em todos os direitos garantidos aos radialistas.

• Nulidade do acordo de prorrogação de jornada;
• Reconhecimento da jornada especial de 5, 6, 7 ou 8 horas;
• Horas extras;
• Intervalos suprimidos;
• Adicional noturno;
• Diferenças salariais pelo acúmulo de função ou equiparação salarial;
• Novo contrato de trabalho e salário;
• Adicional de chefia;
• Reconhecimento do vínculo de emprego e pagamento dos direitos decorrentes, como aviso prévio, 13º salário, férias acrescidas do terço constitucional, FGTS + 40%, recolhimento do INSS, dentre outros;
• Benefícios previstos na convenção coletiva;
• Indenização em decorrência de danos morais, sexuais, doença ocupacional, acidente de trabalho, dispensa discriminatória, dentre outras.

Havendo a violação destes ou de outros direitos não mencionados, é importante conversar com um advogado especialista na área para entender o caso e obter a melhor solução para o seu problema.