O DIREITO DO EMPREGADO EM “DEMITIR” SEU EMPREGADOR
Rescisão indireta do contrato de trabalho, demissão forçada, justa causa do empregador. A nomenclatura pouco importa, o significado é o mesmo: o direito inerente ao empregado de encerrar seu contrato de trabalho, tendo em vista alguma falta grave cometida pelo empregador. O empregador não demite o funcionário, porém se comporta de modo […]
RESUMO SOBRE A PRIMEIRA FASE DE UM PROCESSO TRABALHISTA
Entrei com processo. E agora? Após identificar e definir os direitos a serem buscados, o advogado fará a elaboração da petição inicial contando sobre os fatos ocorridos e o direito a ser aplicado. Será juntado também todos os documentos que comprovem as alegações. Após isso, a ação será protocolada no Fórum competente. Com o devido […]
POR QUE ENTRAR COM UM PROCESSO TRABALHISTA? ENTENDA!
Logo após a demissão ou pedido de demissão todos ponderam aquele período na empresa. Projetos que ficaram, ex-colegas de trabalho, atividades que já haviam incorporado na rotina diária, a dedicação empenhada e, daqui por diante, quais os próximos passos no caminho profissional. Entretanto, alguns trabalhadores passam por situações desagradáveis com o antigo empregador como verbas […]
