SÍNDROME DE BURNOUT É CONSIDERADA DOENÇA DO TRABALHO
A rotina de trabalho do empregado está cada vez mais intensa. Independente do ramo de atuação e da profissão exercida, é fato que nos dias de hoje, há uma sobrecarga de atividades, jornadas de trabalho extenuantes, cobrança de metas inatingíveis, pressão para alcançar os resultados, ausência de pausa para descanso e até mesmo má […]
QUANDO O ACORDO TRABALHISTA EXTRAJUDICIAL É UMA OPÇÃO?
A reforma trabalhista de 2017, entre muitas inovações, introduziu o processo de jurisdição voluntária para homologação de acordo extrajudicial no direito do trabalho. Em resumo, o que a nova lei autoriza é que as partes – empregador e empregado – pactuem seu próprio acordo trabalhista, sem processo, para que apenas as condições do acordo […]
A QUESTÃO TRABALHISTA DO CONTRATO DA JORNALISTA RAQUEL SHEHERAZADE E DO SBT
No mês de janeiro foi amplamente divulgada a decisão que reconheceu direitos trabalhistas à jornalista Raquel Sheherazade, no processo movido em face do SBT. https://ww2.trt2.jus.br/noticias/noticias/noticia/jornalista-consegue-indenizacao-e-vinculo-com-emissora-de-tv Na ação, além de ter sido reconhecido vínculo de emprego e deferidos os direitos respectivos (aviso prévio, férias com adicional de 1/3, 13º salário, FGTS, etc.), houve condenação […]
POSSO TRABALHAR PARA OUTRO EMPREGADOR DURANTE AS MINHAS FÉRIAS?
Começo de ano para muita gente é época de férias. Acontece que o que para muitos é o tão sonhado e esperado período de descanso, para tantos outros se trata uma oportunidade de tentar ganhar uma “graninha” extra, trabalhando para outro empregador, como, por exemplo, um trabalho temporário (desde que encontre, é claro). […]
MEU CARTÃO DE PONTO É VÁLIDO?
De início, importante fazer menção que no âmbito trabalhista, grande parte dos direitos que o empregado venha a possuir, se convertem em dinheiro, assim, não é diferente no tocante ao controle de jornada do empregado, uma vez irregular, este, tem direito sonegado, o qual pode ser compensado com folgas ou com o pagamento […]
POSSO SER PUNIDO POR PUBLICAÇÕES NAS REDES SOCIAIS?
Desde o surgimento das redes sociais online, esses sites e aplicativos geraram uma dúvida quanto ao alcance do poder diretivo do empregador. Mas afinal: eu posso ser punido pelo que posto nas minhas redes sociais privadas? É certo que, na internet, as redes sociais criaram todo um novo formato de relacionamento […]
GELSON FERRAREZE SOCIEDADE DE ADVOGADOS ASSESSORA SEUS CLIENTES NA CONQUISTA PELO RATING INTEGRA
As entidades esportivas que, após verificação, demonstrarem possuir os mecanismos de governança e de gestão da integridade e transparência, receberão o reconhecimento por apresentarem melhor desempenho nessas áreas. A ferramenta Rating Integra foi desenvolvida no âmbito do Pacto pelo Esporte, através do Instituto Ethos. O Gelson Ferrareze Advogados atuou em parceria […]
CARTA DISPENSANDO DO AVISO PRÉVIO? ISSO EXISTE?
Por mais de uma vez me deparei com o seguinte questionamento: “Consegui um novo emprego. Fiquei sabendo que se meu novo empregador fizer uma carta para meu atual patrão dizendo que realmente me contratou, não preciso cumprir aviso prévio. Isso é verdade? ” A resposta é: Depende! Primeiro precisamos saber o […]
GLOBO É CONDENADA A PAGAR HORAS EXTRAS A RADIALISTA
Recentemente foi publicada uma decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região em face da Rede Globo, condenando-a ao pagamento de horas extras excedentes à 5ª hora diária a um Radialista. O Tribunal considerou nulo o acordo de prorrogação de jornada firmado na contratação em que foi pactuado a extensão da jornada […]
GFSA PARABENIZA SPORT POR IMPORTANTE VITÓRIA NA JUSTIÇA DESPORTIVA
Nosso escritório parabeniza o Sport Club do Recife pela importante vitória obtida na instância máxima da justiça desportiva brasileira. A Procuradoria do Superior Tribunal de Justiça Desportiva (STJD) arquivou processo referente à Notícia de Infração em que 9 clubes pediam punição ao clube pernambucano por alegada escalação irregular do zagueiro Pedro Henrique. […]
