O QUE É A CONCILIAÇÃO JUDICIAL TRABALHISTA? ENTENDA!
A conciliação judicial ou o acordo feito após a distribuição do processo busca, como em qualquer ajuste, o diálogo entre as partes envolvidas em um conflito a fim de orientar e apresentar opções para o encerramento da Ação Judicial. Obrigatoriamente, na audiência trabalhista, a proposta de conciliação […]
QUANDO DEVO RECEBER O ADICIONAL DE PERICULOSIDADE?
👉 Periculosidade é um adicional salarial devido a todos os trabalhadores que realizam as suas atividades em condições de perigo, implicando risco grave à vida do trabalhador. 🔗 Assista ao vídeo para entender sobre o assunto.
PERICULOSIDADE: O QUE É, QUEM TEM DIREITO E QUANTO DEVO RECEBER DE ADICIONAL? ENTENDA UM POUCO MELHOR!
Quem nunca se confundiu com periculosidade e insalubridade? São adicionais tão parecidos e com regras tão diferentes ao mesmo tempo. Pois bem, chegou a hora de esclarecer as principais dúvidas sobre a periculosidade e apontar as mais importantes diferenças com a insalubridade. Inicialmente, é importante compreender que […]
A MULHER NO AMBIENTE DE TRABALHO
Nos últimos dias, foram divulgadas duas notícias de bastante repercussão na mídia retratando violências praticadas contra as mulheres no ambiente de trabalho: uma versando sobre a agressão física praticada contra uma procuradora do município de Registro/SP e a outra retratando diversas denúncias de assédio sexual praticadas pelo então presidente da Caixa […]
A JUSTIÇA GRATUITA É ASSEGURADA AO TRABALHADOR. ENTENDA!
A Justiça gratuita é assegurada ao trabalhador não só pela CLT, mas também pela Constituição Federal, Código de Processo Civil e jurisprudências, que são decisões reiteradas de tribunais superiores. Assista ao vídeo e entenda como funciona o processo da Justiça Gratuita!
VOCÊ SABE QUAL O PRAZO PARA INGRESSAR COM UM PROCESSO TRABALHISTA?
Você sabe qual o prazo para ingressar com um processo trabalhista? Assista ao vídeo e confira como o processo é simples! Gostaria de esclarecer suas dúvidas ou obter mais informações sobre direito trabalhista? Agende uma conversa com um advogado especializado: https://materiais.gfsa.com.br/fale-com-um-especialista
FUI DEMITIDO POR JUSTA CAUSA. E AGORA?
Uma das possibilidades da extinção de um contrato de trabalho por iniciativa do empregador é a demissão por justa causa, que ocorre quando o empregado pratica falha tão grave ao ponto de se tornar impossível a manutenção da relação existente entre as partes. […]
OS MEIOS DE PROVA NA JUSTIÇA DO TRABALHO
Uma dúvida muito recorrente das partes em um processo trabalhista, diz respeito aos meios de prova permitidos pela justiça do trabalho. Afinal, o que a Justiça permite usar como prova? Assista ao vídeo para entender melhor sobre o assunto e aproveite para acessar alguns artigos complementares:
DÚVIDAS MAIS FREQUENTES SOBRE O AVISO PRÉVIO
Não é de hoje que o aviso prévio gera dúvidas em todos os empregados e empregadores. Em outra oportunidade, escrevemos sobre uma dúvida prática envolvendo a questão da carta que dispensa o empregado do cumprimento do aviso prévio (https://gfsa.com.br/carta-dispensando-do-aviso-previo-isso-existe) Longe de esgotar o assunto, o artigo foi muito pontual e tratou […]
A PRÉ-CONTRATAÇÃO DE HORAS EXTRAS PARA RADIALISTAS ESTÁ PREVISTA NA LEI?
Algumas categorias profissionais, possuem jornadas diferenciadas do trabalhador comum. Dentre elas está o radialista que possui uma jornada definida por lei e dependendo do setor de atuação, pode variar entre 5, 6, 7 ou 8 horas de trabalho. Afinal, a pré-contratação de horas extras para radialistas está prevista na Lei? Assista ao vídeo para entender […]
