O DIREITO DO EMPREGADO EM “DEMITIR” SEU EMPREGADOR

Rescisão indireta do contrato de trabalho, demissão forçada, justa causa do empregador. A nomenclatura pouco importa, o significado é o mesmo: o direito inerente ao empregado de encerrar seu contrato de trabalho, tendo em vista alguma falta grave cometida pelo empregador. O empregador não demite o funcionário, porém se comporta de modo a tornar impossível […]

RESUMO SOBRE A PRIMEIRA FASE DE UM PROCESSO TRABALHISTA

Entrei com processo. E agora?  Após identificar e definir os direitos a serem buscados, o advogado fará a elaboração da petição inicial contando sobre os fatos ocorridos e o direito a ser aplicado. Será juntado também todos os documentos que comprovem as alegações.  Após isso, a ação será protocolada no Fórum competente.  Com o devido […]

POR QUE ENTRAR COM UM PROCESSO TRABALHISTA? ENTENDA!

Logo após a demissão ou pedido de demissão todos ponderam aquele período na empresa. Projetos que ficaram, ex-colegas de trabalho, atividades que já haviam incorporado na rotina diária, a dedicação empenhada e, daqui por diante, quais os próximos passos no caminho profissional. Entretanto, alguns trabalhadores passam por situações desagradáveis com o antigo empregador como verbas […]